Коллективный договор в Учреждении отсутствует, так как Трудовой кодекс
РФ устанавливает обязанность работодателя заключить коллективный
договор, если хотя бы один из работников изъявит подобное желание. Ни
одна из сторон трудовых отношений в Учреждении (работодатель или его
представитель, работники в лице их представителя) не выступила с
инициативой о проведении коллективных переговоров и заключении
коллективного договора, письменного уведомления в отношении сторон не
поступало.
Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования