Коллективный договор в Учреждении отсутствует, так как Трудовой кодекс
РФ устанавливает обязанность работодателя заключить коллективный
договор, если хотя бы один из работников изъявит подобное желание. Ни
одна из сторон трудовых отношений в Учреждении (работодатель или его
представитель, работники в лице их представителя) не выступила с
инициативой о проведении коллективных переговоров и заключении
коллективного договора, письменного уведомления в отношении сторон не
поступало.
| № п/п |
Реквизиты распорядительного акта |
Наименование группы |
Количество детей, зачисленных в группу |
| 1 |
Приказ № 62/Д от 08.09.2023 |
№ 1 |
1 |
| 2 |
Приказ № 65/Д от 29.09.2023 |
№ 1 |
1 |
| 3 |
Приказ № 67/Д от 19.10.2023 |
№ 2 |
1 |
| 4 |
Приказ № 69/Д от 30.10.2023 |
№ 1 |
1 |
| 5 |
Приказ № 72/Д от 06.12.2023 |
№ 3 |
1 |
| 6 |
Приказ № 74/Д от 08.02.2024 |
№ 1 |
1 |
| 7 |
Приказ № 78/Д от 08.04.2024 |
№ 3 |
1 |
| 8 |
Приказ № 80/Д от 22.04.2024 |
№ 3 |
1 |
